1、工作经历宜精不宜多。
为了表现自己经验丰富，很多美容师求职者把经历一栏填得满满当当。有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
2、工作经验与应聘职位一致。
每个职位的经验要求不同，因此HR在审视简历时，最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者，将众多毫不相关的经验挤在一起，美容导师、文员、前台……让HR看了头疼。建议美容师首先明确自己的求职意向，描写的经验和所投的职位要一致。
3、工作经验必须突出“业绩”。
市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。美容师在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事美容师工作，你一个月的业绩完成了120%的销售指标，让HR明明白白地看到你的能力。
4、工作经验最好找出亮点。
除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”。比如“明星员工”、“三八红旗手”、“优秀员工”、“学习标兵”等，这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。
5、工作经历避免时间缺漏。
如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
6、多收集别人的履历。
从你尊敬的人，可以是同事、美容院店长或其他履历表，仔细研究，看看她们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。
关注微信