1、谨慎型。一般描述:准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。对团队的贡献:善于下定义、分类、获得信息并检验客观的、现实的锚,保持高标准。
2、稳健型。一般描述:友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的。对团队的贡献:可靠的团队合作者,为某一领导或某一原因而工作,有耐心和同情心,逻辑性的思维,服务取向。
3、进取型。一般描述:爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。对团队的贡献:基层组织者,前瞻性的,以挑战为导向,发起运动,有创新精神。
4、影响型。一般描述:有魅力的、自信的、有说服力的、热情的、鼓舞人心的、乐观的、令人信服的、受欢迎的、好交际的、可信赖的。对团队的贡献:乐观、热情,创造性地解决问题,激励其他人为组织目标而奋斗,通过协商缓解冲突。