关于失业金的领取，各地有各地的政策，详细操作还是不一样的。
青岛市的失业金政策是超级照顾各位的。
首先，领取失业金应该交灵巧就业人员守护安全险。这也是国家统一规定的，往往一般是为了以免一些失业后迫切需要缴纳养老守护安全险满15年的人群而单独放开的政策。
我记得2010年前后，当时的政策还是就只能领失业金和参加灵巧就业人员守护安全险2选1。因为参加灵巧就业人员守护安全险，就自己声明自己已经有稳固收入，要不怎么能交得起守护安全险呢？
不过后来政策变化了，应该一边领着失业金一边交着灵巧就业人员守护安全险，是超级人性化的做法。
第二，领取失业金，有失业守护安全险基金给缴纳医疗守护安全险。这也是一个超级人性化的做法。
根据我们的失业守护安全险条例，如果我们在领取失业金期间，如果患病就医的，应该向当地失业金管理部门申领医疗补助救助金。
毕竟失业守护安全险条例是1999年的老政策，后来有关政策完善后，直接不在发放医疗补助救助金，改由失业守护安全险基金交纳医疗守护安全险，这样还有医保个体账户待遇。同一时间规定，失业守护安全险基金交纳的医疗守护安全险缴费年限，一样视同办理退休时使用的医保缴费年限。
这样我们在领取失业金期间，参加灵巧就业人员守护安全险，只要个体承担养老守护安全险费用就应该了。例如青岛市2018年灵巧就业人员守护安全险缴费标准是980元每月，只交养老就变成了637元每月，负担降低了1/3多。
如果，国家也应该交养老守护安全险就好了，领取失业金的人员就没有心事了。
别说这种好事儿，真的有可能实现。2017年底的时候，人社部拟修订失业守护安全险条例，提出的征求意见稿里面，超级明确的提出要为失业游民人员代缴养老守护安全险。养老守护安全险的缴费年限，与养老守护安全险待遇互相衔接。
如果真的能够实现，这对全部失业游民人员来说是一个极大的福音。失业游民人员就再也不需要为我操心自己的各项守护安全险待遇了。
同一时间国家明确要大力提高失业金的待遇水平，在未来要达到最低工资的90%差不多。如果再加上养老、医疗守护安全险的完善，实际上我们领取失业金就等于挣着最低工资了，因为最低工资也要扣除养老和医疗个体部分，扣完之后正好剩余90%。
所以，能领取失业金一定要领取，它不仅是社会对我们的照顾，也代表了我们无事件期间全面的保障。
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