木林刚毕业时，对出差充满了兴趣，因为出差可以在各个城市飞来飞去，而且还可以入住五星级酒店，有机会的时候，还可以去当地各个景点旅游，但是到后来，我却对出差的观念，彻底发生了变化。
职场人懵懂的以为频繁的出差就是好工作，并且觉得出差是件特高大上的事儿，但是，在职场上，真正的好工作，是去做能不断持续提高自己能力的事，而不是在出差、有机会旅游和出入五星级酒店这样的事情上，逐渐成为一只温水里的青蛙。
那么，对一份好工作来说，到底应该具备哪几点因素呢？
不同的人看来，好工作的标准都不一样，木林觉得可以从这几个关键点入手分析：
再好的工作你没有兴趣，你依然会觉得过得很不开心。
每个行业里有不同的岗位，你可以是个销售，也可以是个文职人员，关键是大家要凭借对自己的了解，把自己的特长和工作结合，这样的工作，做起来才会有干劲。
木林的大学班长喜欢写作，如今他的工作是个新媒体编辑，事业做的越来越大，在行业里也成了一名具有影响力的人物。
大学时候，隔壁班的小王从小脑洞大开，在校时就组织了一场又一场的校级晚会，如今也晋升为了一名活动公司的策划总监。
适当的收益和满足感，是激发一个人能否在一个工作中越走越远的前提。
好的工作，一方面是经济有所回报，另一方面是自己在做工作的过程中，有成就感，并且能看到自己的成长。
我曾经有一位前同事，月薪3万，后来选择了离职，去了一家月薪只有2.5万的公司，就是看中了公司工作的氛围，以及自己所做工作的成就感。
感慨拥有善解人意的领导，是一个人上辈子积的德，如果一个领导跋扈，不讲道理，只会画饼，那你就惨了。
我曾经就有一个朋友，毕业之后，很幸运的遇到了和自己契合的领导，并下定决定为她拼到底。
领导怀孕之后有了孩子，退居了二线，她成功在领导的引荐下升职，后来她离开了原来的公司，两人如今摆脱了上下级关系，还成为了闺蜜。
如果在职场走一遭，遇到一个愿意教你做事做人的领导，是职场人很大的幸运。
因为你真的可以在他的身上学到很多东西，并为自己所用。
在职场里很多烦心事，同样来自于同事之间，和同事之间的不合，会大大影响自己的工作效率，以及自己的好心情。
身边更有朋友薪水也不错，工作也很热爱，但因为和同事闹别扭，还是选择了离职！
所以，团队之间拥有默契而且志同道合的伙伴们，是你愉悦工作的前提。团队越是心心相惜，越会产生良性循环。
谁都想拥有稳定的工作，不想做着做着，变成无业游民。
一个好的工作它是可以看得到未来发展的，并在这个岗位中你可以晋升到怎样的职位，并且拥有更多的可能性，稳定的发展，决定这个工作的前途，以及你的钱途。
所以，现在的工作有很多不如意的地方是很正常的，但是关键是要能看到未来，并且通过自己持续不断的努力，去实现自己的未来。
综上，判断一份工作，是不是好工作，并不是单纯看出差频率，摆脱学生思维，改变幼稚想法，从职场小白兔到职场大咖，关键还是在提高自己思维上的认识。
小伙伴们，大家是如何看待一份好工作标准的？欢迎在评论区留言，大家一起讨论。
欢迎我@木林的副本，多年世界500强，高龄转行互联网，裸辞创业中，未来会和大家分享更多职场和创业干货！
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