校园招聘的基本流程可以分为策划阶段、准备阶段、执行阶段和复盘阶段四大流程步骤，下面人事星球会为大家具体分享一下校园招聘的基本流程以及校园招聘会要准备的内容……
一、校园招聘策划阶段
策划阶段是比较校园招聘中比较重要和核心的阶段，后面的几步流程都是围绕着策划阶段展开，首先HR需要明确本次校园招聘的目标，是想要进行企业品牌宣传、还是想要搭建培养以应届生为核心的人才体系……
其次HR需要向公司各个部门收集校园招聘需求，并审核盘点本次招聘需求的必要性，确定最终的招聘岗位需求。
另外，还需要根据招聘需求选择对应的招聘院校、并确定入校时间、招聘标准等内容；
最后就需要根据招聘目标成立对应的校招项目组，这里包括挑选项目组成员以及确定分工两部分，校园招聘可以说是一个体系性的工作，分工时要保证工作之间的连续性和体系性，另外在选择校招项目组成员时也需要注意人员的执行力以及协调配合能力。
二、校园招聘准备阶段
校园招聘的准备阶段包含宣传准备、宣讲会准备、招聘信息上线、拟定行程、物料管理等……
宣传准备：包含线上线下的宣传物料及文案、校园大使的招募和管理等；
宣讲会准备：这里主要是确定宣讲人、宣讲内容、宣讲PPT并进行宣讲会彩排；
招聘信息上线：这里就是指官网或高校网站的招聘信息以及招聘规则标准等内容上线；
拟定行程：包含确定宣讲会行程、笔试面试时间、签约时间、HR以及面试官的时间安排；
物料配送管理：校园招聘中所需的各类物料申请及配送工作。
三、校园招聘执行阶段
校园招聘中的执行阶段包括宣讲会的场地、入校宣传、宣讲、笔试时间安排、面试安排及通知、签约安排等，这里根据具体的安排策划执行即可，不做过多的赘述……
四、校园招聘复盘阶段
校园招聘的复盘阶段是指针对本次校园招聘的目标和数据进行研究和分析、对过程中所遇到的问题做总结分析、另外输出本次校园招聘的经验总结及改进计划即可。
以上就是人事星球为大家整理的校园招聘的基本流程以及校园招聘会需要准备的内容，希望能够为校园招聘的HR提供一些帮助~
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