初入职场总会遇到这样那样的问题，要么是自己的适应能力差一些，要么就是换了一个新环境，自己总觉得很别扭，一时半会儿的调整不好心态。这都没什么，毕竟只要自己用心，随着时间的推移，一切都会慢慢适应的。最怕的是职场新人初入职场，便遇到那些爱刁难人的老同事，总是凭借自己的资历老欺负新人。那么，遇到这种刁难人的同事的时候，职场新人该如何做呢：
观察力
【步骤01】
明白刁难你的原因
同事刁难新来的同事一般就是这几个原因，觉得新同事的到来可能会影响自己在公司的位置，于是心里有气，便冲着新人发泄并给一个下马威。有的是因为纯粹的看新人不顺眼想“教训”一下新人。所以在发觉同事刻意刁难自己的时候，一定要分清楚原因，这样才能找到正确的解决办法。
【步骤02】
弄清楚情况再决定是否回应
有时候因为职场新人初到一个环境，会有些敏感和多疑，对于老员工也会有一些过度的挑剔和审视。即使老员工笑一声，也会被当成是一种轻视或者挑衅，于是立刻变得敏感起来。如果是这样的话，很容易造成更大的矛盾。所以说先不要急着回应那些你以为的刁难，先弄清楚，对方是真的刁难自己，还是自己的敏感多疑造成的。
【步骤03】
冷静微笑迎接那些刻意刁难
如果你觉得老员工欺负你故意刁难你，你忍受不了于是和同事闹矛盾或者大吵大闹，吃亏的一定是你，除非你有“后台”。没有一个公司的领导和员工，会喜欢一个刚入职场便大吵大闹的新人的，所以，在你感觉到了刁难的时候，请一定保持住自己脸上的微笑，冷静一些的应对。
【步骤04】
装不明白故意多次询问几遍
同事故意刁难新同事，一般就是找些不痛不痒的小事进行扩大化。作为你也不用过度的表现出反感或者厌恶，保持住你单纯的表情，然后在同事面前，特别是领导面前装作很无辜的一次次询问那个刁难你的同事，刚刚的问题你哪儿做错了麻烦他告诉你，并表现出自己给他添麻烦的姿态。这时候的他，估计被你整的一句话说不出来。
【步骤05】
越刁难你越要和他“相交甚欢”
初入职场的人都知道，就怕被人恶意的刁难，那样子的自己真的会很难熬的。可是你也要明白，对于这种同事，你的一味客气躲避，只会让对方越发肆无忌惮，而你除了吃亏就是受委屈。与其任其对方刁难你，倒不如主动出击，第一就是要和那个刁难你的人处好关系，不管不顾的和他交好，爱谁谁的黏着他，做出你很单纯的样子来。你要明白，想要扳倒对方，就必须先麻痹对方。
【步骤06】
与其他同事处好关系
不管那个刁难你的人如何，你都不要被影响了情绪，不要因为一个人而把自己的不满挂在脸上，这样其他同事甚至领导都会觉得你是个不好相处的人。所以说请保持好的微笑，对公司的其他人一定要客气到家，嘴巴甜一点，手脚勤快点，尽可能和其他人相处的很好。只有这样，你才不至于被那个刁难你的人推到孤立无援的状态。
【步骤07】
做好自己的本职工作
不管有没有同事刻意刁难你，你都要做好自己的本质工作。一个职场新人，要是不能够胜任自己的工作的话，不管是领导还是其他同事，都不会瞧得起你，那么那个刻意刁难你的人不就越发的肆无忌惮了嘛。所以一定要记住，越是有同事刁难你，你就越要加强自身能力的锻炼，提高自己的工作成绩。
【步骤08】
若对方过分则直接公开
做了一系列的努力之后，如果那个刻意刁难你的同事依然我行我素，那么你也没有继续忍让下去的必要了，收集好他刻意刁难你的证据，直接和他面见你们的领导，把事情说清楚讲明白，谁是谁非自由定论。记住了，在一个职场里工作，做好自己之后，不要高傲，更不能对任何人卑贱，谁也不欠谁的，对吧？
作为职场新人，一定要记住首先做好自己的本职工作，对于那些刻意刁难你的人，能避开就避开，实在避不开，也不要做出惧怕对方的姿态。
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