每到年底,很多职场男女就会期盼公司能够发一笔年终奖金,这些钱对职场男女来说就感觉像是白捡的一般,只是有很多公司是不发年终金的,这会引发很多职场男女的厌恶,那么遭遇这种事情,该怎么办呢?一起随着指南看看吧!
【步骤01】
正确理解年终奖
很多人会告诉你,公司不发年终奖的时候要去一些想不部门告状,这一点有些偏激哈。年终奖完全是根据公司的盈利情况来决定发不发的,就算不发给你,只要你的工资没有低于最低标准,说实话你也无话可说哦。
【步骤02】
看看你的劳动合同
公司不发年终奖的时候,自己看一下你和公司签订的劳动合同,是否有年底发年终奖之类的 条条款款,如果有可以根据情况决定,如果没有,说实话,你就认了吧。
【步骤03】
和同事们意见一致
如果你觉得不管公司是否盈利,也不管当时的合同里面写没写年终奖的问题,你就要公司发年终奖,那么你可以和你的同事们达成一致的意见,这样当你们和老板讨要的时候,不至于你自己被老板厌恶。
【步骤04】
与老板沟通
和同事们一起问问老板,今年的年终奖怎么不发了,能不能多多少少的发一点,毕竟大家伙儿辛苦一年了。当然了,不发年终奖的老板一般不会因为你们的沟通而改变主意,所以不要过多期望。
【步骤05】
去留自便
如果你在公司有自己赢得的利益,比如工资不胡乱克扣,也有应得到的福利,那么年终奖发与不发真没什么关系,公司不会因为这件事而背负法律责任的,所以说,不发年终奖你要是接受不了,去留随你呗。