销售者时时刻刻
人
【步骤01】
喜欢和上司躲猫猫
很多的员工在工作中逐渐的开始思想滑坡，当一天和尚撞一天钟，以为工作是做给领导的而不是做给自己的，所以能偷懒就偷懒，能不干就不干，让你去下市场，你去网吧上网，让你回公司你磨蹭蹭，其实上司全部都是从基层做起的，千万别用自己的小聪明去挑战自己上司的智商了，否则最终受伤的是自己。
【步骤02】
缺乏执行力
每个人都容易犯的错误就是行动的矮子，思维的巨人，对于领导下发的任务，在会上斗志激扬，信誓旦旦保证能够完成任务，可是领导等来的是干打雷就是不下雨，弄的领导也是异常的尴尬。所以这不仅对自己不好，而且容易让领导的决策发生失误！
【步骤03】
困难多于方法
每次销售去执行的时候，总是为自己找借口。把任务面前的困难全部罗列出来，把困难给想成了大山，自己却在大山面前驻足不是，而且不去思考解决问题的方法，一味的想象问题的难度。
【步骤04】
自己永远不去做不是自己份内的事情
职员和老板的区别在于看事情的角度和高度上，有句话说的很好，当你是职员的时候做的活是主管的活那么你就是主管，如果你是主管那么你做的活是经理的活那么你就是经理。一个员工为公司考虑那么从他的高度来言是非常高的了。
【步骤05】
钻公司的漏洞
很多业务员的收入有正当的收入和不正当的收入这个就是灰色收入，很多的员工铤而走险钻取公司的漏洞，绞尽脑汁谋取非法的利益，其实这样的生活天天提心吊胆对身体没有任何的帮助。
【步骤06】
应酬太多
作为人际交往关系中，烟酒打牌等娱乐方式运用频繁，虽然这确实是利于和客户拉近关系，但是这却给自己的身体伤害太大了，很多的员工在英年的时候五脏六腑都不太好。所以用健康换取业绩我觉得这不是太明智的选择。这只是一个交际的一个工具而已。
【步骤07】
无效时间过多
很多的员工无论是在公司还是在下市场但是利用的时间是非常之多的，但是真正取得效果的却是非常的少的，所以在业务员的那里流传的话“起的比鸡早但是睡的比狗晚”所以有这么大把的时间可以利用但是效果却是微乎其微，为何不在合理的时间内事半功倍呢？
【步骤08】
欺上瞒下
工作的时候，有了一定业绩了就不自觉的夸大自己的业绩跟自己的领导邀功请赏，而工作上出现差错的时候就一心把这件事瞒住，能瞒多久就瞒多久。其实一个正常的业务员对自己的公司负责对自己负责的话真的会利于公司有一个很好的评
以上内容均为个人经验，不能以篇盖全。
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