之前在同事之间聊天的时候，同事说不想去老板办公室，去了准没好事。听完我们都笑了，觉得真的有点像顺口溜的感觉，不过，我相信在职场中很多人都会有这样的感觉，而且在老板找谈话的时候，惊恐万分，有点小心翼翼的感觉，其实我觉得大可不必如此，既然老板找你，那么一定会有事情的，那么你要考虑的问题就是你应该怎么和老板去聊，这才是关键，其实沟通是人与人之间认识的桥梁，你更加的应该珍惜这次机会才是，那么接下来就跟大家简单聊一下。
【步骤01】
首先我想告诉你的是，老板叫你一定是发现了你的不足或者是你为公司做出的突出贡献，当然，一般情况应该是发现了你的不足，这个时候你要做的要反思自己，任何事情都不是空穴来风，一定是有一个过程的，其实当你稍微用心的话，你都会能够知道自己的问题所在，所以你在心理上要有一个数的，不要让老板给你来了一个措手不及，或者你来了一个装聋作哑，这可是大忌。
【步骤02】
其实老板在这个时候找你谈话，就是想知道你目前的一个状况，你心里的想法，所以你要做的那就是在你脑海中理出自己的不足之处的时候，一定要在老板面前说清楚，其实很多人都知道一句话：知人者智，自知者明。所以当你单方面发现自己问题的时候，老板也会感觉到很欣慰的，并不会觉得你是一个朽木不可雕的人，这对于老板对你的认识会有另外一个层面上的认识。
【步骤03】
我觉得每一次谈话都是一个彼此之间拉近距离的的机会的，老板对于员工的认识不仅仅是通过员工个人的表现上，而且更是通过彼此之间的沟通得来的，有时候你坦诚加上真诚的交流能够让老板更好的了解你，人家都说千里马常有而伯乐不常有，但是我相信每一个老板都想知人善用，所以有了对你更深入的了解，会对你的前途是有帮助的，那么，在平等的交流中珍惜这个机会吧，或许是你的一个转折点。
【步骤04】
其实很多人在跟老板的沟通之中往往会有点敷衍的感觉，老板说什么，每一个面谈的员工总是表现的唯唯诺诺，其实很多时候心态没有摆正，你好不容易跟优秀的人交流，我觉得更加是一个机会，作为老板他们的时间我相信比你的时间更加宝贵，而且近距离的接触，你会从他们的言谈中得到一些知识，况且每一个老板的眼光都特别的独到，或许会给予你意想不到观点，你要做的就是保持一个谦卑的心，接受就可以，没有什么比这件事更有意义，会让你走的更远，那么你就做好接受的准备吧。
【步骤05】
如果你打开自己的心门和老板沟通的话，你会发现你真的能够获得的是正能量，在一个公司企业或者是个人最奢侈的就是激情，有的时候通过他们的交流给你注入的是意想不到的激情和方向，那么请你放下心中的壁垒，打破自己的偏见和隔阂，因此你很有可能会重获新生。
【步骤06】
很多的时候你应该感谢你生命中给予你帮助的人，每一个帮助你成长的人，都是你生命中的贵人，你的老板或许在你迷茫的时候，在你彷徨的时候，在你失意的时候，给予你茅塞顿开的建议，我觉得你更加的以感恩的态度去交流，感恩的情怀不仅仅放大你的人格，很有可能帮助你成长。
【步骤07】
交流是思想的共鸣，有的员工不敢说，不敢做，不敢讲，这很影响到思想的共鸣的，有些时候老板喜欢真诚的你，喜欢敢于交换意见的你，有些时候通过你的观点，或许能够让老板对你进行重新的审视，而且他会更加的了解你，这对于你日后的升迁帮助是很大的，任何老板都喜欢提拔和自己近的员工的，我相信你以公司的利益为归属点，是跟老板是站在同一个战线上的。
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