1、晋升机会。
二级建造师是一种建筑类职业资格考试，是上岗执业必备证书，建造师不仅要有理论水平，也要有丰富的实战经验和较强组织能力的复合型人员。
建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任大中小型建设工程项目施工的项目经理，从事其他施工活动的管理。拿到二级建造师，升职之路能够迅速迈向新一个台阶新境界。
2、市场需求。
在政府对社保联网的推进下，人证分离的挂证将消失、只要是社会保险和证书注册单位不一致，都将被查出来，人证分离的挂证将消失。人证合一的挂证或将继续存在、这种挂证隐蔽性大，被查处的难度也大。
一证同时多项目挂证将被终结、这也目前常见的情况，在人证合一的情况，某建设单位证书有限，一本证书多个项目投标。这类挂证与社保全国联网无直接关联，而伴随着住房和城乡建设部四库一平台工程项目信息数据库的完善，一证同时挂多项目的情况将被杜绝。
这也就说明有很多纯粹是为了挂证而考试的人或将陆续退出历史舞台，在要求建造师人证合一的情况下，将会出现市场证书急缺的情况，其含金量也会大幅上升。
3、行业刚需。
建筑业从来不缺打工的人，缺的正是有专业资质的人。所以对于建造师而言，可从以下三个方面体现其应有的价值、一是建造师能够满足建筑公司资质需求；二是建造师是从事项目经理的必备条件；三是建造师可在建筑单位升资质，获取丰厚的额外收入。
4、证书本身。
之所以讲证书红利期持久是因为，二建证书属于国家类资格考试证书，知名度和认可度高值得信赖；另一方面建筑行业的政策不断在调整，前段时间相关部门还发布了建造师证书可直接对应职称，可见二建证书的前景十分广阔。
5、提升技能。
对于工程从业人员而言，进行二级建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。
在复习备考的过程中，系统性的学习专业知识，考证的同时也提高了日常工作技能，二级建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对工作大有裨益。
6、高额年薪。
2017年国务院取消400余项职业资格考试，但工程领域的热门证书，一建、二建、造价、消防等被列为高含金量的资格证书，国家设置二级建造师准入类职业资格，纳入国家职业资格目录。
凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位，必须在建设工程工作岗位配备二级建造师。二建证书是担任项目经理的必要条件，刚性需求增加，市场缺口加大。同时国家规定，一个二级建造师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。
随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，社会各行业如从国企到房地产公司、建筑安装企业等对建造师人才的需求不断增加。
市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺拥有二级建造师证书的高级人才，生活水平也会随之提高。
7、个人收益。
建造师跟个人的收入和发展两挂钩，有了建造师证书一方面可以增加收入，另一方面对于自身发展来说可供选择的道路和机遇会显著增加。
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