1、人事纠纷就是人与人之间产生了矛盾和争议,也可称为人事争议。
2、从法律上说是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间,因执行人事政策法规,或履行聘任合同,持不同的主张和要求而产生的争执。一般情况下可借鉴法律上的定义,就是人与人之间因不同的观点和主张产生的争议。
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